A lo largo de su carrera, el trabajo puede expulsarse de las horas regulares y filtrarse en su tiempo personal. Está el correo electrónico de emergencia de las 10 pm que necesita una respuesta lo antes posible, el cliente estresado que cree que está siendo perezoso si no está trabajando en su proyecto durante el fin de semana, la lista continúa.

Hace unos días, el usuario de Reddit BrushProfessal350 presentó una publicación a la popular comunidad de ‘anti -trabajo’, llamando la atención sobre otra forma en que las personas a veces tienen que «estar allí para el equipo». Cenas de la empresa. Sí, tiene comida, sí, tiene bebidas, pero sabes que se espera que aparezca incluso si no tiene ganas.

Sin embargo, en el ejemplo presentado por BrushProfessional350, la situación fue aún peor. ¡Los trabajadores tuvieron que pagar por sí mismos!

Resulta que esta espantosa práctica es bastante común. A medida que la publicación se volvía viral, otros usuarios de Reddit inundaron la sección de comentarios, compartiendo historias similares propias.

• Leer más: 30 veces los jefes codiciosos esperaban que los empleados pagaran en las reuniones de la compañía

#1

Eso es algo así como la progresión cuesta abajo que las fiestas de vacaciones tomaron en mi antiguo empleador:

• Primer año, Big Catered Cena en un restaurante elegante para empleados, familiares y, en algunos casos, incluso amigos, los cheques de bonificación entregados

• Segundo año, cena una cena en un restaurante para empleados y familiares, sin cheques de bonificación, pero tenían tarjetas de regalo para todos

• 3er año, cena atendida en un restaurante para empleados y familiares, rifa de tarjetas de regalo

• 4to año, cena atendida en un restaurante, sin regalos ni nada

• Quinto año, la cena atendida en la sala de descanso en el trabajo, un solo +1, 3 premios chatarran

• 6º año, el almuerzo atendido en la sala de descanso en el trabajo, sin invitados, algunos premios más adictos se sortearon (siempre parecía ir a las mismas personas también, hmm)

• Séptimo año, desayuno atendido en la sala de descanso, sin invitados, sin rifas, y tuvo que registrarlo por ello

• 8º año, almuerzo de «suerte de marihuana» en la sala de descanso, se esperaba que todos trajeran algo en su propio centavo, tuviste que sacar por ello, y RR.HH. configuró una mesa donde pudieras establecer una donación recurrente a United Way directamente desde tu cheque de pago

Me alegro mucho de no trabajar allí. También es divertido mencionar que mi primer año, era una compañía de $ 40 millones/año y era una compañía de $ 700 millones/año cuando renuncié. Uno pensaría que tendrían dinero para cuidar a los empleados …

Créditos de imagen: Temp__erson

#2

Esto sucedió en el primer bufete de abogados que trabajé (en el apogeo de la burbuja de propiedad para que el propietario fuera acuñado). Debería agregar que pagaron una miseria.

Nos llevaron para la cena de Navidad, golpearon seriamente el vino y pidieron que la factura se dividiera de 48 maneras al final de la noche. Parecía sorprendido cuando la mayoría de la gente salió sin pagar.

Créditos de imagen: Adrichardson81

#3

Hice que un gerente me hiciera algo así. Dijo que nosotros (cuatro de nosotros en el «equipo») tuvimos que salir a almorzar juntos para dar la bienvenida a la nueva persona. El gerente decidió a dónde íbamos, y dado que esto era obligatorio, supuse que la compañía o el gerente estaban pagando el almuerzo. Cuando llegó el proyecto de ley, comenzó a dividirlo, pero luego dijo que la nueva persona no debería pagar porque era nuevo, y ese, dado que era el único de los cuatro que no tenía hijos para apoyar, debería tomar la cuenta. Nadie se opuso, o parecía pensar que era injusto. Después de sentarme allí con una mirada en blanco totalmente aturdida en mi cara, y todos me miran y guardan sus billeteras, terminé pagando por ello. Estaba tan sorprendido que no podía reaccionar de otra manera, y me pateo hasta el día de hoy.

Créditos de imagen: Kadje

#4

Tenía un jefe que «nos llevaría a celebrar algunos logros de la compañía», nos díganos que todos tendríamos que pagar nuestros almuerzos, recaudar el dinero de cada uno de nosotros, luego pagar la factura con la tarjeta de crédito de la compañía. Lo hizo durante años.

Créditos de imagen: whayne_kerr

#5

Mi esposo fue invitado a ir a una hora feliz de equipo durante las horas de trabajo. No quería ir porque no le gustaba su equipo, pero habría sido el único que no fue y su jefe comenzaría a notar. Sabía que esto no era una comida gratis, por lo que solo ordenó una hamburguesa y tenía agua. Todos los demás ordenaron varias bebidas alcohólicas y aperitivos. Cuando llegó el proyecto de ley, esperaba aproximadamente $ 20 por su parte. No, el gerente «sugirió» dividiendo el proyecto de ley. Mi esposo terminó pagando $ 60 por su hamburguesa y su taza de agua.

Créditos de imagen: Veggiemeatballz

#6

Me recuerda a mi último jefe.

Era un nuevo ‘gerente’. No me gustó el tipo antes de que obtuviera el papel, pero no dejé que afectara cómo hice mi trabajo.

Un día envía un mensaje por correo electrónico que está invitando a todo el equipo a almorzar en un favorito local.
Tenía mucho trabajo que hacer y el favorito local era en realidad uno de los menos favoritos, así que no me molesté en responder al correo electrónico. Unos minutos más tarde, un mensaje de los equipos de MS básicamente es igual. Todavía ignorado. Entonces un mensaje de texto directo de él. Fml.
Decidió que si estaba tratando de comprarme el almuerzo, iría a pesar de que el lugar que quería estaba a 30 minutos completos del trabajo en el que estaba trabajando. Llego allí y el jefe ya está sentado y comiendo. Este fue un lugar de pizza que pagas primero y luego obtienes lo que quieras. Claramente no tenía intención de comprar. Qué imbécil.

Me da vergüenza decir que compré mi comida y comí allí con el equipo pensando que seguramente debe haber un tema para discutir. No. Este imbécil simplemente no quería comer solo e intimidó a todos para que vinieran a almorzar con él.

Ya no trabajo allí.

Créditos de imagen: Twisted7ech

#7

No te sientas mal, estoy en problemas en el trabajo porque no fui a una reunión no remunerada en un día libre que habría gastado 30 $ por conseguir un Uber porque estaba trabajando en otro trabajo.

Créditos de imagen: Akamonstars

#8

Lo mismo me pasó en un trabajo. Soy un nuevo empleado, el jefe dice que vamos a celebrar el cumpleaños de los compañeros de trabajo. Llegue al restaurante y pida comida, y pagaron la comida de la persona de cumpleaños, pero nadie más. Si lo hubiera sabido, habría rechazado. Es bueno que la comida de la persona de cumpleaños se haya pagado, pero no digas «estamos celebrando», invitar a todos y luego no pagarlos.

Créditos de imagen: Dominus087

#9

La compañía de mi esposo registró mil millones en ganancias netas este año. Pagó por 2 mouses por sus empleados. Sí, $ 24 para los mouses inalámbricos porque querían que usaran los que no funcionan. También compró la nevera para su sala de descanso. Esto es en su sede corporativa en el único departamento que trabajó en el sitio a través de la pandemia. Tienen un ala del hospital infantil que lleva el nombre de esa compañía, pero sus empleados no pueden mantener su frío de alimentos trabajando de 12p a 7a mientras comen mientras trabajan.

Créditos de imagen: GenRedeuement03

#10

Mi socio trabaja para una compañía Fortune 500 (136 para ser específica) y le dan a cada empleado $ 10 tarjetas de regalo de Walmart para Navidad. La compañía vale $ 21 mil millones y dio una maldita tarjetas de regalo de $ 10.

Créditos de imagen: White_Petal534

#11

Primer día en un nuevo trabajo, me dieron una cena de bienvenida. Menos mal que tenía mi billetera, porque me quedé atrapado con la factura.

Créditos de imagen: Real_MCflipper

#12

Interesante historia en esto en mi empresa. Hubo una cena que salió de control. Era como 20 personas en Noruega (muy caro para comer), pero la factura llegó a $ 10k que el vicepresidente acababa de regresar de un gran viaje y su tarjeta de crédito fue máxima.

Uno de los nuevos graduados universitarios lo puso en su American Express. Fue una gran cosa y terminó teniendo que ir al CEO de una compañía Fortune 500 y explicar. Realmente fue el vicepresidente lo que debería haber estado haciendo eso.

Créditos de imagen: theBeastJake

#13

Mi gerente hizo esto dos veces. A lo largo de la compañía hubo una cultura de gerentes que sacaban a sus equipos para el almuerzo, una vez cada trimestre. Sin embargo, el gerente de mi equipo dejó la compañía y nuestro director tuvo que completar ese lugar durante unos 9 meses antes de que pudieran encontrar a alguien adecuado. Nuestro equipo tenía unas 40 personas, técnicamente dos equipos dirigidos por clientes potenciales y un gerente que supervisa esos clientes potenciales. Este nuevo gerente mintió sobre promocionarme dos veces también, antes de dejar la compañía. A lo largo de sus 3 años dentro de la compañía, este tipo nos llevó a almorzar dos veces. No lo hizo durante mucho tiempo y uno de los protagonistas le hizo saber «Oye, sabes que es bueno que la moral del equipo salga a almorzar y celebre los hitos», así que este tipo nos llevó a CPK, y nuevamente unos 6 meses después a la fábrica de cheesecake. Las dos veces que se fue temprano del almuerzo y pagó solo por su comida y esperaba que el equipo pagara sus comidas caras. Quiero decir, ordené el bistec pensando que es un evento pagado por la compañía. He tenido otros gerentes que nos invitan a almorzar y bebidas después del trabajo para ayudar a su equipo y cubrir la factura. Algunos se quejaron de esto, por lo que el hombre decide que es mejor tener suerte de marihuana en lugar de que todos salgan a los almuerzos del equipo. Me alegro de que se haya ido.

Créditos de imagen: BaranisGreat34

#14

Tenía uno en el que lo ataron a alguna organización benéfica, así que estábamos de acuerdo con pagar. Pero el siguiente dijeron «Hola, todos están invitados a venir a este restaurante de cadena en el futuro». No nos dijo que estábamos comprando nuestra propia comida y bebida hasta que nos entregaron los menús. La mitad de nosotros, incluido yo, no podíamos permitirnos comer en los salarios que nos estaban pagando.

Créditos de imagen: TangcameO

#15

Me recuerda a una historia que me contó un amigo. Él y un grupo de compañeros de trabajo estaban juntos y comían todas las noches. Cada noche, una persona diferente pagaría (tenían tarjetas de compañía). Después de una comida particularmente cara, notaron que su jefe no había pagado una vez, ¡así que lo desafiaron!

Explicó que tenía que aprobar sus gastos, pero que su jefe tuvo que aprobar sus gastos.

El centavo cayó en ese punto.

Créditos de imagen: CyberProg

#16

Mi antiguo jefe tomó bebidas y aplicaciones para celebrar a dos personas que obtuvieron sus licencias de administrador de propiedad. Uno de ellos era su hija. El otro no pudo llegar hasta más tarde. Entonces, cuando llegó el segundo administrador de la propiedad para celebrar, toda la comida se había comido, por lo que tenía que ordenar la suya. Y pague su propia cena y bebidas.

Esa fue la forma en que mi ex jefe celebrar y alentar a sus empleados.

Créditos de imagen: Bitocrumpet

#17

Tuve la misma experiencia que OP una vez. En realidad, un tipo en el equipo hacía lo que dijiste y saltó a pagar su parte de la factura. El resto de nosotros estábamos como «No estamos cubriendo para él». Creo que el gerente tuvo que pagar su parte porque todos nos fuimos.

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Créditos de la imagen: ObtSeandknee sin

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